签订的3年期合同到今年12月31日到期，公司在上周已与我谈过，想与我续签合同，但要降薪我不同意，然后公司为了逃避经济补偿变相换一种方式采用加大一倍 2万元）今后想通过这种方式巧立名目找借口来达到降薪的目的，请问大师，如果在年薪总额不变，降低基本工资，增加考核工资的情况下我不续签合同是否能得到经济补偿？...
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你好 李律师 现我在一房地产公司上班3年之久，但劳动合同是每年已签订。但如今第3年劳动合同到期，我不愿意续签劳动合同，但是关于工龄工资这块公司却表示不应该支付。根据劳动合同法律规定应该怎样支付才符合相关规定？有相关依据和法律配套文件规定么？...
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