1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B公司的电脑人事管理系统中，我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是 对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2 ...
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？ 公司出的书面通知： 劳动合同到期通知书 尊敬的XX先生/女士： 您的劳动合同将于2015年5月31日到期，原北京XX公司已不存在，故原合同到期不再续签。 特此通知。 北京XX公司 2015年4月20日 （此处盖有新公司公章）...
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注销，法人，地址等还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不 按照实际工资赔偿？ 6.如果我主张不改签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？ 十分感谢公司主体还存在，法人代表，工作 ...
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，在合同到期时间不变的情况下，要让我签解除和之前公司的劳动合同协议书（之前合同到2016年）再签新合同，我看了一下新合同，上面有一条是把之前公司司龄计入现在公司司 的公司（每次新公司签合同上都写了之前公司司龄算如现在公司司龄），如果下次合同到期后和现在的新公司不续签，我是否能拿到从08到现在的补偿金？...
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公司产品线被收购，相应的开发部门也被转移到新的公司，在和新公司签订劳动合同前，进行了年资结算，所以有以下几个问题想咨询一下： 1、部门其他同事 结构、公司岗位调整？如果是，可否是为公司违约？ 3、在进行年资结算时，公司以合同到期，且被雇佣者不再愿意续签为由，公司不给我进行年资结算，是否合法？ 非常谢谢 ...
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