子公司与乙子公司合并,法人是同一个人,劳动合同即将到期,如果新公司仍续签劳动合同,就不能到经济补偿?如果公司部续签合同,就可以得到经济补偿?工作满11年 子公司与乙子公司合并,法人是同一个人,劳动合同即将到期,如果新公司仍续签劳动合同,就不能到经济补偿?如果公司不续签合同,就可以得到经济补偿?什么样的 ...
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律师, 您好 ! 我公司是台湾公司,现在公司有不想继续经营下去的意图,现员工劳动合同到期没有续签,发现时已经过期2个月,在此期间有时是正常发放工资,有时候拖欠,现找公司续签协议,不续签,并且最近持续开除一部分员工,我想咨询在这种情况下,1.我公司和他是否还存在劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-614940.html-
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在怀化麻阳的一家生产加工企业工作,2012年11月18号进的公司,现在差不多两年了,在厂同事有的甚至3年.4年的工作年限,可否有补偿,公司不续签现在也没有提前告知,任何手续也没有办,只叫我们回家等公司的每月10号工资发放好就和公司脱离关系。...
//www.110.com/ask/question-3171979.html-
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我与公司已签了九年合同,现合同到期,公司要求续签更换法人代表和公司名称,(原公司决定关闭)原工作岗位和工齡不变,如果我拒签,会有补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-820751.html-
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我们企业是韩资企业,老板在其他地方还有产业,就是我们这里效率不好了,基本上员工都不续签了,请问这样是否能得到赔偿. 我的合同到2008年12月25日到期,我做了三年...
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纠纷的事!我于2010年7月31日与公司签订了劳动合同,到2011年7月31日止。后也找过我续签,只是公司没有把续签的另一份给我。2011年7月31日后 ,说我合同到期,叫我离开,我说我当时就续签了3年的合同了,怎么还说我合同到期,是不是搞错了,公司回答是:当时相关单位没有审核过关,没盖有印章,所以 ...
//www.110.com/ask/question-1302045.html-
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公司通知不续签劳动合同后一周,公司宣布破产进入清算阶段,这时劳动合同还没有到期,是否可以参加公司人员分流,经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算?公司人员分流不向员工公示是否违法?公司是否应该向员工说明人员分流标准?人员分流时,家庭困难员工是否可以被优先考虑?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1929469.html-
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本人于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同,到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同,但是我仍然在目前公司工作 考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配,能否继续要求目前公司赔偿? 2.如果我不接受工作调配,直接离职,是否能够索要赔偿? 3.没有签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-4982214.html-
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3月28日进入公司,当时试用期三个月,三个月后正常转正。试用期工资是3200,试用期之后工资是4380,公司与本人签劳动合同一年,一式两份,当时没盖章,后一直找理由不下发。2012年合同到期,又以近期公司更名为由未续签,6月份公司更名,又与我签订合同一年, ...
//www.110.com/ask/question-1091317.html-
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