律师您好： 我于05年5月和公司签了1年合同，到期后又续签了2年的，08年5月合同到期，公司不愿和我续签，只给了我半个月工资的补偿，我认为应该给我3个月的，如果劳动仲裁的话，我能赢吗？另外，仲裁时我可不可以要求公司给我加倍补偿，6个月的，谢谢！...
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，08年入职公司的，随着经融危机的影响，公司业绩外单都大幅度缩水，08年12月裁了一批人，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门裁员裁的只剩我和他了 ...
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我的劳动合同是08年签的，签了3年！现在到期了，公司不续签！但我在公司接受过培训，规定我必须在公司做满2年！但现在还没满2年！我还 是公司工会员工代表！ 我想问的是：如果公司不续签我可以找公司要多少个月的补偿金和赔偿金！我是否也能找公司工会要补偿金和赔偿金呢？...
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本人于10年11月与公司签订劳动合同到期，当时公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续， 后加工资，奖金，全部按新员工待遇发放，现又因我在职岗位撤消，要把我调往我不想去的岗位，我再也不能忍受公司这样对我安排，所以请求律师帮我出招。...
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一家电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年 ，到2011年5月20日打电话通知说我因服务态度考核不过关，让我次月不用去上班了。公司之前从未提及考核之事，从入职到现在也从未进行实际 ...
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在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家，我签了字， 合同，根据劳动合同法实施条例第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 ...
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