，公司提前1个月通知不续签劳动合同，目前有三点疑问： 1，剩余年假怎么处理？公司提出安排在到期前1个月休掉，而本人提出不休年假，等劳动合同到期后按300%月平均工资 12个月是不是指18年的5月3日至19年的5月2日，只要这期间公司打进来的收入都算（报销除外）？还是指前18年5月份到19年4月份这12 ...
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有几点疑问： 1、分流到其他公司，是否适用“劳动合同法第四十六条第五项规定，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850，绩效650，每个月奖金为2000，共8500, ...
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公司 2005年9月1号签的合同 3年合同 2008年正常续签 2011年9月26号 口头通知不在续签劳动合同 请问这样公司违约吗 要是申请赔偿 我的情况应该 赔偿金额怎么计算谢谢几位的回答 还有几个问题 今天也就是28号 给我书面不续签通知了 初步 协商公司给我6个月的平均工资 这样合理么 我的 ...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008 无固定劳动合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况下，所以我们有争议，但还是想争取一下）， ...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形：公司或劳动者一方或双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的。请问这项在劳动合同法里能不能得到赔偿。...
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劳动合同到期公司将转给第三方如果不同意续签公司是否有补偿,现在我还是在哺乳期律师，您 好！在公司服务满三年，劳动合同于已到期，但续签的公司为第三方咨询公司，原公司说福利待遇不变，如果不续签是否可以拿到补偿，我现在还在哺乳期，产假还未休完。谢谢！...
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年1月加入 B公司并签订4年劳动合同，2008年1月B公司没有续签合同，合同自动延期。2012年1月B公司已合同到期为由不再和劳动者A 如果是连续在 2004年和2008年 连续签订2次合同 在2012年 是否可以要求续签无固定期合同，如果公司不同意续签是否可以要求 2N+1的薪资 补偿 请帮忙解答 ...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形的：公司和劳动者一方或双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的。这条员工不续签有没有赔偿？...
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合同到期公司不续签属于公司单方面解除劳动关系吗，因为我们有个补偿合同是说如果公司单方面解除劳动关系将支付2008年前的工龄补偿金。但是公司人事说合同到期不续签不属于单方面解除劳动关系，不支付我2008年前的工龄补偿金...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形：公司和劳动者一方或双方不予续订劳动合同的，终止劳动合同的。这条劳动合同里员工不签有赔偿吗？...
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