2008年4月14日与一家外企签了一份为期3年的劳动合同，今年4月14日劳动合同到期后公司没有要求续签，到现在我想辞职，我可以随时辞职从而得到未签劳动合同期间的赔偿金吗？那我可以随时辞职，同时要求公司赔偿经济赔偿金吗？谢谢！！如果现在公司续签劳动合同，我不签，从而辞职这样也得到赔偿金吗？谢谢！！！...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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我与公司签订三年劳动合同，2009年09月20日至2012年09月20 日，合同马上到期，如果公司不续签应该怎样赔偿？ 1，赔偿三个月工资是指上年度平均工资还是合同到期前12个月平均工资？ 2，该平均工资标准是否包括奖金，加班费和补贴？是扣除社保和公积金后工资还是未扣除 ...
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劳动合同到期，公司不续签，赔偿本单位工作年限*月工资。这个月工资是指什么？是纯基本工资还是+岗位工资+工龄工资？劳动合同到期，公司要和我签下属子公司的合同，并要调去很远的地区，如果我不同意，是否也能得到和上面问题一样的赔偿？...
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劳动合同到期前一月公司提出不续签并且已支付补偿金，随后在合同到期前公司又提出续签，我如果拒绝是否要归还补偿金？...
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期限劳动合同，合同为两年，试用期2个月，可是由于公司原因，在2009年12月份，公司更名，用户要求全体用户签订了一份解除劳动合同的协议，同时有重新以新单位名称签订了一份固定期限劳动合同，现在合同到期公司不再续签，用户应该给我补偿金，可是这个补偿金怎么计算，是从入职到这个公司开始算， ...
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合同，2009年又签订了一个到2013年2月28日的合同，现在合同到期了，公司通知我不续合同了，我看了一下无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订两次的合同就 工作7年了，公司现在栽员，完全就是在规避后面无固定期限劳动合同，我可以要求公司按我入司时间7年，每年按二个月的工资支付我的经济补偿金吗？...
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月25日到2009年5月24日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算？2、未到期公司不需要那么多人了，需解除劳动合同补偿金又该如何计算？ 我咨询过其他人，说第一种情况补偿金是1个半月的工资，如果是这样，那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗？那又如何理解劳动合同法中“补偿金按 ...
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在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？...
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我和公司签订三年劳动合同。2011/6/27-2014/6/27.由于行业不景气,公司裁员同时合同到期很多不续签。今天公司HR通知我合同不续签,赔偿3.5个月工资。由于我们工资较高,赔偿 ...
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