我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢...
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本人在公司已经做了快6年了，合同两年一签，3月15日又要签劳动合同了，但是公司提出本来和外服签的合同变更为和另一家公司签，之前在公司的工龄待遇都有所减少，这合法吗？如果双方协商不一致，等我合同到期公司是否可以不和我续签？可否申请赔偿金？...
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合同还要我写离职申请，公司工资才用打卡形式支付，每月预发生活费，年底支付剩余工资。这种情况怎么样才能对我更有利。合同到期已经有一个多月时间了，现在给我提出可以签订三年的合同但是不签订无定期劳动合同。如果单位不和我签订无定期合同我就不打算续签，这样单位是否应该赔偿呢？...
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1、劳动合同在5月份已经到期，单位未续签，现在单位要续签合同，我是否可以不续签，随时离职（不用提前申请），并要求这3个月工资按双倍计算？有没有其他赔偿？ 2、加班时间如何计算？ 公司平时加班，可以倒休，但是现在还有100多个小时，离职时，该如何 ...
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我宝宝是2012.3.20出生哺乳期应为一年，我的劳动合同于2012.7.31到期。由于公司更换中介不和我继续签订合同，请问我该如何维权。 ps：由于我为公司工作7年如果续签是否可以签订无固定器合同，7年中更换中介1次。...
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我宝宝是2012.3.20出生哺乳期应为一年，我的劳动合同于2012.7.31到期。由于公司更换中介不和我继续签订合同，请问我该如何维权。 ps：由于我为公司工作7年如果续签是否可以签订无固定器合同，7年中更换中介1次。...
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我在集团公司下属一分公司做办公室主任，已经5年三个月，2014.12.31合同到期，2015.1.10公司要求竞岗竞聘上岗，竞聘岗位中没有我的岗位（公司取消办公室主任 聘上了，1月20号通知我薪资降低1000元，我不能接受，新的分子公司还未与我签订新劳动合同，我是否可以以降低条件续签为由，要求补偿金？...
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在1008年1月至1010年12月底为期3年，但是在1010年12月初公司通知我不续签劳动合同。我有几个问题想咨询，请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两 合同是否为二次固定合同,是否可以提出续订无固定期限合同?公司是否可以以合同到期为由拒签或终止合同(第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 ...
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又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间考虑接受或不接受工资调整。再过一周就要到一个月的时间了。 情况2： 下个月底我的劳动合同也 薪资调整调整的人采取措施的话，比如解除劳动合同，我们是否可以得到经济补偿，如何补偿？ 公司如果一直拖到下个月我的劳动合同到期不跟我续签的话，我是否可以得到 ...
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日自2015年6月30日止。 在6月初时我查出怀孕（合同期间内），目前该劳动合同已到期，公司不续签，并明确告诉我不再支付工资及缴交五险一金。我 。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善， ...
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