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劳动纠纷
(2)
·合同纠纷
(2)
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用工单位在
合同
未
到期
单方面改签与派遣员工
劳动合同
应当
如何
补偿
? 我是一名派遣员工
合同
未
到期
单方面改签与派遣员工
劳动
合同
应当
如何
补偿
? 我是一名派遣员工,被派遣到一家国有企业上班,如今我们的派遣
合同
还差一年
到期
,用工单位要让我们终止与原来 另一家《也就是本企业下属的实业
公司
》签订
劳动
合同
。签过来
后
工资待遇降了,如果我不改签
合同
怎样
索要赔偿?要是愿意改签
劳动
合同
,之前与上一家一共签了 ...
//www.110.com/ask/question-15568321.html-
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次用期四个月才签
合同
合同
期限才半年 我该
怎样
维权
合同
期限也要到了,对这样的
公司
一点都没有工作稳定感……我该
怎样
维权呢?希望大家帮帮忙~~谢谢 根据《中华人民共和国
劳动
合同法实施条例》 第六条 用人单位自 ;劳动者不与用人单位订立书面
劳动
合同
的,用人单位
应当
书面通知劳动者终止
劳动
关系,并依照
劳动
合同法第四十七条的规定支付经济
补偿
。 前款规定的用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-81112.html-
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