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劳动合同法》第四十六条:下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条: 二各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录,仲裁费用由被诉人连带承担。 为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请 ...
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