您好，我与单位签订的劳动合同是从2009年12月14日起至2011年12月14日止，为期两年。 目前合同面临到期，单位提前一个月书面通知我，合同到期后 中的基本工资为准？ 因为现在是12月份，我们的年终奖是年末多一个月工资，但这一点未写入劳动合同，我可以要求吗？ 如果单位拒绝支付的话，我应该向哪个部门 ...
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将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在 法人签字，无盖章，是否可用。急！！！ 谢谢各位！今天要求公司将员工终止合同通知单给盖了个章，内容如下: **小姐： 因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会 ...
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月），员工诉求在此基础上因公司未提前通知解除劳动合同多增加一个月补偿（劳动合同法规定），十月份工资另外按降薪前标准结算。公司认为劳动合同九月份到期，十月份作为顺延的一个月已经是解除合同的补偿。请问公司的说法合理么，员工的要求合理么？员工该如何处理...
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把我调过去做仓管，当时过去时没有从新签订劳动合同，调过去有一年多两年了，经朋友介绍找到另外一份工作，所以提前一个月向公司提出辞工，辞工书也经过公司领导 去上班了哪里还能耽搁10天），这在我辞工的一个月里都完全没有口头或者书面通知，反而在我辞工到期那天才下通知，而且我之前跟上一位仓管交接工作时公司都没有 ...
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年6月30日将到期，公司于2015年5月份下发了合同到期通知书，我选择了继签，但因其它原因本人决定不再续签合同了，公司以我在通知书上已同意继签合同，不签的话要提前一个月通知公司，现在表示不签是违约要扣除我一月工资，或者从我通知公司不继签那天算起 ...
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一样。 1、这样的算是跟公司签了两份合同吗？即接下来合同到期自动转为无固定合同？ 2、现在3月中旬了，公司没有通知说续不续签，需要我这边主动提交书面申请 是离职申请还是离职通知？需要提前一个月吗？ 4、如3，这样走的话有什么权利和义务，对我自己以后的职场有什么风险吗？第一份是三年，到期是2013.5， ...
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一直没办，合同也就签了一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了 朋友给我解答下，灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资） ...
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11.14日，公司以发展方向变更无需某岗位员工为由，合同11.26日到期为由不续签合同（无书面通知）提前三十天通知解雇。 员工工资为4500，实质签订合同是一 保险，办失业保险必须要签离职协议，不然就不给办，提前一个月通知，相当于这一个月就是补偿，但实质上这一个月还是要去公司上班。如果一定要一个月补偿 ...
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上班。6月12号公司把通知单快递到我家时我在公司上班，通知单上的落款日期是6月11.我想问：我要求合同到期后这段时间的双倍工资应该要几个月？截止日期应该是 月11日到6月10刚好是4个月，如果截止到11号或者12号的话就是5个月了。另我可不可以再要求未提前一个月通知的经济补偿。共我可以拿到几个月的补偿 ...
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11月30日），因本月月底我的劳动合同到期，公司部门经理于11月19日才给我公司与我的劳动合同终止书，而且劳动合同终止书只是邮件附件形式，没有任何的 ，请问我能否要求公司补偿我：1、公司没有提前一个月通知劳动合同终止书费用；2、2006年7月27日-2008年1月1日的一个半月补偿金；3、还有一个月就 ...
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