了,你没上班那当然没有工资了, 4,解除劳动合同补偿金,这一点仲裁让公司方回去跟老板商量说这个是你公司不对了,并要公司提供申请方的工资多少的证明,并要 在厂里工作时用餐的照片,3,厂服,4,一些相关人员的录音,例如,与董事长就辞退后的电话录音,内容可以证明本人与公司就辞退问题有过效涉,与黄总的录音, ...
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解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议 在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消, ...
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我在一家公司面试成功，要两个月试用期试用期工资3000元/月，两个月内加班很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的事， 也没有抬头 3.我是做技术的，和总公司的技术员有邮件往来，内容都是有关平日上班处理的技术故障内容什么的。还有聊天记录。 4.还有公司仪器的钥匙，而且公司软件里 ...
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了几万块钱（收据好像没有），和学校签了一份入职交钱的协议 协议内容大概意思是员工进校都要交钱，一个月内辞职扣30%钱，3个月扣多少，一年以上 ，怎么用法律武器维护我得利益。 我交得钱能要回来吗？关于没签劳动合同我能得到什么赔偿？ 我在这个单位都能得到什么赔偿，应该怎么做。 就现在这个事应该怎么办，怎么 ...
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了几万块钱（收据好像没有），和学校签了一份入职交钱的协议 协议内容大概意思是员工进校都要交钱，一个月内辞职扣30%钱，3个月扣多少，一年以上 ，怎么用法律武器维护我得利益。 我交得钱能要回来吗？关于没签劳动合同我能得到什么赔偿？ 我在这个单位都能得到什么赔偿，应该怎么做。 就现在这个事应该怎么办，怎么 ...
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三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，“代通知金”仅在用人单位以上述 在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话，可以得到什么赔偿？12月5号，我是即刻开除，离职手续上写的是不适应该工作。并领取了当月工资。 ...
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解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议 在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消, ...
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解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议 在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消, ...
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其中提出了要求该公司返还入职时签订的劳动合同和协议书，结果仲裁以不属于受理范围，没有受理。因为当时协议书里面都没有填写内容，尤其是竞业协议与专项培训协议，涉及 金额，也是空白的，没有填写。 如果对方公司后来乱写金额和内容，合法吗？我应该承担什么责任？我是去找劳动监察投诉，来要回这些文件呢，还是要起诉要 ...
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与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险、失业 下当然不会提出异议。至于协商内容从未听说，因此也就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期 ...
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