公司B要进行合并，公司A要清算、结业，以后就不存在公司A了。 原来公司A的全体员工由公司B继承，劳动条件和报酬不变。 在公司A并入公司B之前，公司需要和员工重新签订劳动合同，以及三方协议（员工同意并入公司B）。 员工甲某不同意签署三方协议以及新的劳动合同，问： （1 ...
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多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下，让员工签了一份职位需求说明说书，以前合同的的职位需求都很详细，现在在员工不知情的情况下骗员工另外签了一份 ...
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聘请乙方为公司职员，并享有相应工资.福利.奖金（具体工资.福利.奖金等另行签订的劳动合同为准）。 5.方虽为公司挂名股东或挂名法定代表人，但因公司的经营 .工商登记中的注册资金或股权比率变化不影响本协议的有效性。 8.甲方需要对乙方名义挂名部分的股权进行转让或变更时，乙方应予无条件配合，甲方或其他股东 ...
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聘请乙方为公司职员，并享有相应工资.福利.奖金（具体工资.福利.奖金等另行签订的劳动合同为准）。 5.方虽为公司挂名股东或挂名法定代表人，但因公司的经营 .工商登记中的注册资金或股权比率变化不影响本协议的有效性。 8.甲方需要对乙方名义挂名部分的股权进行转让或变更时，乙方应予无条件配合，甲方或其他股东 ...
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