10月与被原告连续续签期限为1年的劳动合同，在1997年7月体检查出听力（见证据二），2001年由于听力问题，被公司从车间调至送货组装组到 规避劳动合同法行为，致使原告不能得到原劳动合同中约定的劳动报酬，侵害了原告的合法权益 所以仲裁裁决事实不清，适用法律不当。 请求法院依法判决。 此致 北京市大兴区 ...
//www.110.com/ask/question-1124562.html-了解详情
，于3月21日与公司签订《劳动合同》，合同工作地点为广州，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标 。仅仅是口头谈话，没有任何的文字通知，更不存在调动问题。 我认为，在实际上，此安排为工作出差性质，因为劳动合同的工作地点没有变更，也没有到外省工作的 ...
//www.110.com/ask/question-1296294.html-了解详情
，税局收回决定书，你做得到吗？经过与税局的沟通，解决了第二被告因变更经营地址而变更主管税局带来的发票衔接问题，你做得到吗？论说，原告在办公会议当中没有 顺丰工作多年的财务高级经理备选呀，偏偏选上来顺丰不到一年的你？劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同，为什么我当时不申请继续履行？因为我不想与你这种人共事！ ...
//www.110.com/ask/question-403047.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务