我是从2010年3月进入一家纺织厂做了一名维修工人，那时候学徒只有600元一个月，为期一年。到今年3月才正式升级，基本工资拿到了1160，但是因为 呢？求热心律师给我解答一下好吗？不胜感谢~~！我的QQ342504363我从进厂就签了劳动合同，而且社保也才买几个月。。工伤医疗保险公司从来没给我买过。。 ...
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公司培训等待上岗，培训要求我们按照行政上班时间自学，其目的是想让我们自动解除劳动合同，补偿金只有2万多点，实际我们公司最近2年一直在裁员，公司吧我们待岗人员， 公司为节约成本没有安排我们上班，我们是被动待岗，我们这种情况公司有20人，现只有3人了，其中还有名伤残军人，请问律师，我们该如何处理这个问题。...
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公司培训等待上岗，培训要求我们按照行政上班时间自学，其目的是想让我们自动解除劳动合同，补偿金只有2万多点，实际我们公司最近2年一直在裁员，公司吧我们待岗人员， 公司为节约成本没有安排我们上班，我们是被动待岗，我们这种情况公司有20人，现只有3人了，其中还有名伤残军人，请问律师，我们该如何处理这个问题。...
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我没有解除劳动合同，是否给投保。 改制后，企业没有和我解除劳动合同，就发给我们，根据政府（三、三制）的原则，由省、市、企业各负担三分之一的经济补偿金， 的手法。”我没有去办理解除合同，这之后我们开始上访，他们要求我们拿出什么劳动的规定，因为我是一名下岗女职工，看不到什么劳动规章制度，只有求助您，谢谢。...
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2004年，主管我们厂的黄金局通知我们开会，当时有劳动局的工作人员参加。会上领导说：‘现在厂里只有几万元钱，不按工龄长短给大家分了，然后就解除劳动关系 问题： 一、以我们单位的性质是不是国有企业？ 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗？我们现在该怎么办，才能享受我们应该享受的国家政策？ 现在 ...
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支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在 ，超过40岁了，且是做IT方面，再出去找工作的就业机会可能几乎没有，家中目前只有我一人上班，小孩还在上幼儿园，上面还有老人4个，请问律师：我应该怎么做？ ...
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就读两年半，在读期间企业给予委培生百分之七十的学费，毕业后委培生没有毕业证书，只有结业证，只有本企业认可，12年2月份正式与某企业签订十年工作合同， 企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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就读两年半，在读期间企业给予委培生百分之七十的学费，毕业后委培生没有毕业证书，只有结业证，只有本企业认可，12年2月份正式与某企业签订十年工作合同， 企业只给予每月850元左右的生活费，本人基本工资是3000元。待岗至今公司效益一般于是要求与我解除劳动合同，本人现在二胎怀孕7个月，应该怎样要求其赔偿？...
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妻子因为身体不适已提前下岗在家待业，家中小孩还处于读书阶段，每月的生活经费补贴只有500元整，这笔费用还是由借调至福建省旅游局时当时发的补贴经费。后省局 办理关于福建省旅游公司改制人员解聘事宜，向我多次谈话并承诺与省旅游公司解聘劳动合同关系后，在省局内部如果有机会可以进工勤编制当优先考虑。当时在一线 ...
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公司因某种原因停产半年，协调我们去杭州子公司工作，部分人不去。对于这部分人公司是这样处理的:统一放假，放假期间工资待遇只有960元/月（平时工资的24%）。公司这样做合法吗？公司也不解除劳动合同，一直拖着。我们确实不愿再待下去，有没有这方面的规定，员工拿了补偿 ...
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