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工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司 ...
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我是2010年8进入这家公司,工作公司在西安但是经常出差,入职后没有签订劳动合同,公司于2013年7月中旬宣布不做这个行业,后来才知道没有给买保险,请问 谢谢! 问题补充:我现在已经离开西安,工资多数情况是现金,极少数打卡的!我现在只有当时进公司的入职表,还可以找几个人证!我应该怎么做谢谢!公司现在还 ...
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我是07年3月1日入厂在一家外资企业工作。08年1月公司给我投的养老保险。每三年签一次合同。今年12月份到期。从今年1月份开始公司效益不好面临破产。我们的工资每月只有1000元左右。现在公司要解除劳动合同。赔偿金改怎么算、大约多少我可以接受。...
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领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字,其余到现在都没签。 我的问题是: 1,这种情况下工人与公司的合同关系是否属于无固定期限劳动合同。 2, 解除劳动关系,公司行为是否违法(或者不管工人同意与否都已经违法)。如果属违法解除劳动关系,工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3,由于公司工人的工资水平不等,在 ...
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班到厂上班,单位一直没有和我们签合同,2004年宣布破产,单位清算,表示没有合同,不在破产企业职工安置范围内; 破产企业职工安置只有劳动合同制职工才可以享有;我在单位工作直至单位停产都有工资表;我能要求单位补偿该有单位承担的保险部分;并且享有与其他职工一样 ...
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年6月至2013年10月,我在南宁一家金融公司工作,总部在广东。已签订劳动合同,但是工作期间一直未帮我买社保,并且每个月会扣10%的风险金(有收据 ),导致董事长将南宁分部关闭。(注:南宁公司的企业法人是总经理名字,但是股份只有20%,其余股份都是董事长的,且每次发工资都是由广东总部核对再由那边将 ...
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请问:我们是国企,破产了。在办理手续时,厂长开会,承诺的事项在签完合同后未兑现(没有书面文件,只有厂长开会录像),请问这个合同有效吗?...
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合同中止了,对于合同签约没到期,对方违约,我刚好做了半年,有什么赔偿, 问题2:是有几中陪法或只有一种陪法,说清楚点 问题3:或 是他提前一个月通知你合同终止,就只有一种陪法,还是有别的, 问题3;还是按合同签一年陪多少还是签2年陪多少,或是不管签几年他提前一个月通知 ...
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9月16日,因城中村改造,村委会给本村村名交社保费用。 经过了解 因为社保窗口只有1个,要么公司交(公司正常交费),要么村里交,也就是说要么放弃村里提供的待遇 将之前近10年的工龄抹除是否违法。(后来近公司与公司重新签订了劳动合同劳动合同是按照2013年9月18日开始签的,当时不懂)。如果公司要解雇 ...
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经济补偿?是否可以按照劳动法第87条的规定,按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 每天约2小时),才能取得每月4000元左右的收入。 我公司业务人员的底薪只有2000元,全部靠业绩奖金(人均每月约7000元)维持生计,公司按2000元 ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-了解详情
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