的一个施工国企，签三方协议时有一个附加条款，违约金5000，见习期3个月，到公司后签了劳动合同，但是并没有给我一份，而且工资和社保是不同的劳务公司交的，但是说的是非劳务派遣。目前周六日正常上班，没有加班工资，辞职是否需要交违约金？ 工作半年的时候做了转正定级，现在想辞职，对干部身份有没有什么影响？...
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百名员工联名，法官不会看不见，也听不到，一审这样的措辞是有目的地，就是袒护被告。 我们是在什么情况下签的协议书，1、被告的安置方案没有依法而制定的情况下。2 计算，没有按双方签订的劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调，谁敢说个不字，原告中的每个人哪位不是因为有不同的意见被挨过整 ...
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