我在江苏，我想咨询一下，员工工伤，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，单位需要支付补偿金吗 已经确定是工伤，而且鉴定等级是九级，我想知道的是，我的合同马上到期，不想再续签，除了一次性医疗补助金和一次性就业补助金外，单位还需支付解除合同的经济补偿金吗？谢谢...
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尊敬的律师你好.我伤残十级工伤员工，没有得到工伤伤残待遇，劳动合同已经到期了，没有续签劳动合同，现在还能享受工伤保险待遇吗？，谢谢！...
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我已经认定了十级工伤，在辞职后要求单位给予一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。但单位拒绝给予，我想进行劳动仲裁，不过没有解除劳动合同证明，向单位讨要也拒绝开出证明，我应该怎么办？之前签有劳动合同，到期后又续签了两次。...
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受工伤三个月了，工伤已经认定，伤残鉴定是由单位提出做还是个人？劳动合同即将到期，到期后如单位不予续签，后期若发生医疗费用怎么办...
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工伤认定做了，劳动能力鉴定还没做，医疗期过了合同已经到期公司拖着不续已经在上班，应该怎么处理...
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不知道这样工伤能不能定上级。要是定上级的话能有什么样的赔偿。另外我在单位的合同现在到期了，可是出事的时候合同还没到期，我能要求单位给予我什么样的赔偿？我在单位的劳动合同已经到期，可是单位没能通知我去续签，这样我还能拿到赔偿吗？要是有赔偿的话，我可以向单位申请什么赔偿？...
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我单位一员工10年工伤至今有将近2年，要求回厂上班一直不来，打电话也不接或是接后就挂断，劳动能力鉴定申请书已经批下，就是不做，现在合同马上到期，如果不续签是不是还要支付赔偿金，如果现在以旷工名义解除合同，合不合适？...
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本人受工伤已经7月有余，已进行工伤认定，开始上班也已1个多月了，现在劳动合同马上要到期了，如果公司能不与我续签合同吗？...
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有3个部分。1经过伤残鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10个月)2.解除合同的一次性医疗补助(8级为7个月）3.一次性就业补助（8级为7个月） 关于劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下： 1.乙方已经深知甲方的性质，工作条件，工作地点 ...
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我是工伤十级，现在用人单位要强制买断工龄，并且我已经签了两次劳动合同，到2018年满10年现在单位强制与我解除劳动合同，合法吗。如果2018年合同到期用人单位不与我签订劳动合同合理吗，用人单位是否应该与我签订无固定期限合同，求解答谢谢...
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