我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现， ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
你好，我想咨询下，如果公司给员工放假，首先通知放一个月假，而后一个月期满后又通知再放一月假，延迟上班及正常上班时间不确定， ，放假期间只支付基本薪资的80%，且未准时发放。职员是否可以要求解除劳动合同并赔付经济赔偿金...
//www.110.com/ask/question-9454130.html-了解详情
集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制员工来讲，在本案中，申请再审人聘用期间，连续订立了两次书面劳动合同，2005年1月7日至所谓的终止书下发 上诉人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年1月 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
为 个月 。即自 2017 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后如乙方未及时提出续签此合同有效期延续3个月。 二、 承包价格及要求 1、产线作业 ...
//www.110.com/ask/question-12091485.html-了解详情
付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3622056.html-了解详情
一共招进来3个包括我在内）我开始的工作内容是制作档案目录，后来开始打电话，通知保险公司，原告及被告，发函给法院，同时又承担制作该所的宣传册，还要跟着跑法院及医院 自己的东西大概4点左右就走了，也没下班卡。现在问题是该所没有给我签劳动合同或是相关协议，（我是2013年6月毕业的应届生），今天工资刚拿到， ...
//www.110.com/ask/question-2171044.html-了解详情
有能，欺上瞒下，因此中独特的管理模式，工地发生死、伤亡重大事故，有段时间，接连不断，与当时湖南省交通运输副厅长勾结，{此人现已受到法律的制裁}最终都是拿 人接受因《合同期满而终止的劳动证明书》，乃至联合人力资源部洪水斌通知上诉人强制两天之内去领失业保险，上诉人提供了湖南路桥建设集团桥十分公司2005年 ...
//www.110.com/ask/question-1125818.html-了解详情
上有更大的发展空间，以达到共赢。为了不断的提高乙方的业务素质，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在培训、学习期间的权力与义务，帮证甲方培养的 培训完成后，需与甲方签订一年的劳动合同，服务期满后，乙方离职不需再向甲方返还培训费用；乙方在甲方工作时间不足一年或因违反公司规定被提前解除劳动合同，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-7214679.html-了解详情
3.契约期满时，双方希望维持契约关系时，须另行订立新契约。 4.薪资：一个任务一结算[多劳多得模式] 发放。 5.奖金：采不定额 [视工作绩表现] 发放。 6.时间： 凭证，审核通过后，公司盖章后发图片的形式发给兼职的朋友，请兼职的朋友务必要保留一份，这是 您的劳动所得！本合同有效期为一个月特此声明 ...
//www.110.com/ask/question-6436283.html-了解详情
，乙方__________________的比例分成；结算方式_____________________，结算时间______________________。 2.支出明细 1)采购所需食材 2)酒店员工工资 3)酒店设备 4)其他 注：支出金额大于________ ...
//www.110.com/ask/question-3526269.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务