通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申诉证据：“申请人入职期间两个月工资条.合同书.厂牌.离职会办单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接 ...
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班，到我找个其他工作。 问：1、劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、 倍工资的加班费？ 5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计 算；不满六个月的 ...
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.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交 ...
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我在一家亲子园上班，试用期三个半月，上了三个月半月时，公司说转正，订岗是保育员，但我已经做了主班老师的工作，还做了前台的工作。不满试用期后的定岗与定资，故辞职，办了离职手续，老板说下月十五号把工资打卡上，结果没打，还没签任何合同。我该怎么办？试用期三个月。劳动仲裁需要什么证据，申请仲裁的期限？...
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试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期 的其他情形。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资 ...
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想吃,发呆,瘦了十几斤,所以改为赔偿金了,认为公司(用人单位)违法解除劳动合同. 2015年7月15日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 最长不得超过24个月。 三、北京失业保险领取手续 【受理机构】：户口所在地社保经办机构 【办理期限】：终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起 ...
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依照本合同第三十三条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （五）依照本合同第三十三条第二项规定终止劳动合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十 在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。 乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资 ...
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签合同时我一看是正式劳工合同，合同期限却是2007年11月1日—2007年12月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要 ，一听这么说，想起在公司这几个月辛勤的投入，心里真的不是滋味，我想可能是我工作中的一些激进的表现引起了B先生的不满，他可能认为我的表现可能会对 ...
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已经在现在的公司签订过两次劳动合同，合同期限都是一年，现在公司通知我不再续签第三次了，但是通知我时已经离合同到期不满一个月了，而且他们也只是打电话通知 赔偿我几个月工资的赔偿金。 另外我和公司商议能否将我的劳动合同延期三个月，以便我在这三个月内更容易的找到工作，公司同意了，告诉我需要提交一个书面申请 ...
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