严重违纪”，没有事实依据和法律依据。 奥托容克公司解除劳动合同与《劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形均不相符。很明显，奥托容克公司是“违法 。法官只能根据法律条款进行裁决，不能主导调解，更不能由双方当事人协议确定。据此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行调解。 ...
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两种不同内容的约定，还称合同不能用手自己写，显然原被告双对该条款未能协商达成一致意见，请问如果没达成一致意见，不用手自己写，整么叫签合同？该公司为什么 合同法39至41条，劳动合同法第29条规定，拖欠了我8年的工资，一分钱都不赔偿合法吗？如果说按本案主审法官的说法，与别人签订的合同对自己不利，或者法院 ...
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国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上（包括 的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、 ...
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发生一起交通事故，致一人受伤（多处骨折），负主要责任，已经出院在恢复中，但由于赔偿事项协商不成，一直拖着不结案，现在我由于家里有事要跟公司辞职，但公司以事故未完结 想那么多就签了，然后两份合同都在公司那里，这个会对我有什么负面影响吗？ 现在这种情况我能不能以劳动合同法里的条款，提交辞职30天后走人吗？...
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