问题： 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时 ...
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的解释（四） 第十一条 相冲突,应以哪条为准？ 我注意到前者劳动合同法修改后的最新版的施行时间比后者晚几个月；而且前者是国家法律;后者是部门法律.但后者 的劳动报酬、工作内容、工作地点、劳动合同期限等劳动合同必备条款的变更，也有可能是对非必备条款的变更，《解释四》对口头变更的适用范围并无明确规定，从字 ...
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时间是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立 六条规定，医疗机构变更名称、地址、法定代表人、主要负责人、所有制形式、服务范围、诊疗科目、床位等事项，必须向登记机关申请办理变更登记。《河南省卫生厅 ...
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时间是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同成立 六条规定，医疗机构变更名称、地址、法定代表人、主要负责人、所有制形式、服务范围、诊疗科目、床位等事项，必须向登记机关申请办理变更登记。《河南省卫生厅 ...
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事实。 鉴于原告多次与被告的谈话录音，被告的行为与事实对原告造成了极大的精神伤害，严重违反了劳动合同法的自愿、平等、协商一致的原则；事实上，被告已经违法 奖金的诉求问题：根据原告举证的《控股公司员工绩效考核制度》的约定：该项制度适用范围明确约定：1.该项约定适用于控股公司各职能中心经理级及以下人员2. ...
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给上诉人，违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣 第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 被上诉人虽然先于上诉人起诉，但其诉讼请求不符合法定形式 ...
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，现已经认定为工伤，伤残等级为8级，今年4月份劳动仲裁出的裁决书，因我父亲和他们单位没有签订劳动合同，那么我现在能否要求他们单位支付经济补偿和双倍 ，他们根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，说不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围，不予受理。还有就是 ...
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如果辞职的话，协议上约定了总额两万多元人民币的违约金，能否依靠中国的劳动法维权？补充：因为劳动合同法上写的适用范围是中国境内的企业，但是和我签约的中资 感到很担心。 因此想问，如果找借口拿到护照和工作许可，然后飞回国申请劳动仲裁的话，应该依据哪些法律条款，以及怎么提出维权主张（或者应该提出哪些主张）？ ...
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五条第一三款《烟草专卖许可证申请与办理程序规定》第三条、第八条的规定。错误适用《烟草专卖许可证申请与办理程序规定》第十四条规定和其他法规的规定来 属人民法院行政案件审理的范围。（2009）林行初字第21号、24号两案法官，渎职、滥用职权违反《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定将本案的 ...
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的。 一审法院没有弄清实际工作时间、综合计算工作时间，标准工作时间等劳动术语的意义及其适用范围。 《劳动部批复》规定，铁路运输企业实行综合计算工时制，应以 规定的无效情形来确认其效力，还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、 ...
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