您好，请问试用期迟到四次会按照劳动合同法第三十九条第二项和第四十条第二项解除劳动关系吗？请详细阐述，谢谢您。...
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本人未签字买断，但买断钱已经打入卡里，怎样维权？劳动合同法第四十二条第三款，第五款都违反的情况下，企业是否支付双倍再追加双倍买断赔偿。...
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个客服，办理了个体户，店铺来的人流动量比较大，所以希望签署一种合同说明双方的工作时间和工资，但是劳动合同法中明确规定了，我需要给他们买社保之类的保险，问题是社保太贵了 一个月需要600，而给他们的工资也就2000左右，所以员工大部分都不愿意。但是作为店主的我希望跟 ...
//www.110.com/ask/question-4907822.html-了解详情
我还在哺乳期，小孩不到4月，我们2014年5月中旬就要结业（老板换人了，原来的老板是台湾的）了，公司应该怎么样赔偿呢？我在公司干了二年多了。那我现在是属于什么性质呢， 只是结业换老板。到底是按一倍还是双倍来赔偿呢...
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阮律师，你好 我们公司由于经营不善，濒临倒闭，现在全国裁员。 我的合同已经到期一年，公司没跟我续签但是继续在这家公司上班，以前工资照发，最近3个月拖欠。 他应该给我们哪些赔偿？ 另外公司给我们配了车，车的钱公司掏了一部分，自己掏了一部分，有些车同公司签了合同，有些车没同公司签合同，现在公司要收回， ...
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于2012年7月28日在一家小型的外贸公司从事网销的工作，于2013年1月23离职，期间没有签订劳动合同法，当时 面试口头约定试用期三个月，试用期1700，转正待遇2500不包吃住 ，也没保险，离职后公司以没交接客户为由将最后一个月工资一直拖延到现在，我想咨询下 ，我没 ...
//www.110.com/ask/question-1555169.html-了解详情
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?...
//www.110.com/ask/question-160995.html-了解详情
公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题，以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议如停薪留职，员工有权利不签订此协议吗？如果状告公司需要什么手续？...
//www.110.com/ask/question-13295.html-了解详情
公司未按劳动合同法来解决被裁员员工补偿问题，以及强迫员工与其签订一份按考勤计算工资的协议如停薪留职，员工有权利不签订此协议吗？如果状告公司需要什么手续？...
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组织力量，克服困难，负债经营，付出了巨大的艰辛劳动和流血流汗而完成。作为公司应按合同精神及要求，遵守《合同法》及公司承包经营责任合同的精神原则，维护我们全体 保证吃饭还要有合理的收入，要老有所养。别人能补生活费、工资，钱从何来？我们劳动该得的却得不到？我们的权益谁来保护？ 我们认为中天紫星会计师事务所 ...
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