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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同,两份合同上劳动者都签字了,可公司一直盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点 ,3月1日把办公室锁上了,不让我们进入,我们可以以签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资?还有也一直交社保,经协商公司同意补社保,但不同意经济补偿 法律咨询 ...
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