要求，屐行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和 约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。 苐二十条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第二十一条 本合同签字或盖章生效 ...
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保护用品。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整， 、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人 ...
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甲方之规定办理一切手续，即缴纳择业成功服务费，方可前往用人单位。 二）甲方安排乙方前往用人单位应聘，若因用人单位没有招聘意向，甲方无条件拖回乙方所交择业成功费 协商解决。 十）此协议一式两份，甲、乙双方各执一份；从签字之日起生效，有效期至——年—月—日止。所有解释权归——人力资源服务部。 甲方： 乙方 ...
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单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职，也不能自己生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方违反本约定的，应当支付给甲方不 采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字或者盖章方可生效。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议 ...
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，我想请问一下，签了这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名：QQ Xxxxxxxxxx公司 任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 五、本协议甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效，本协议并作为劳动合同的一部分，与 ...
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聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 ...
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通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣300，超出七天的将不给于工资 （并且强制要求您退回之前预付50%的工资，然后解雇劳动关系，永不录用 合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。 4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知 ...
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的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动 合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除( ...
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的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣600元，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动 合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除( ...
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聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 ...
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