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有什么问题
1、乙方需按照国家《
劳动
合同法》及
甲方
招聘资料所宣传的待遇为实习生停工合理的薪资福利。 2、乙方必须严格遵守
甲方
的招聘要求,如果招聘之人员不满足招聘
只
要求造成后果,由 现行
劳动
法律规定执行 3本协议一式两份,甲乙各执一份,经双方签字并
盖章
之日起生效,之协议终止之日失效。 4当甲乙双方因本协议的履行放生 ...
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