24小时内厂区安全及异常反馈/处理，18：30-21：00值班期间需要巡逻并有登记。 2、当班夜班保安检查出各项异常情况，向值班主管呈报处理；值班主管21： 安全可以由谁来负责。并且这个工作与我们的岗位职责无关，也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时，每周至少休息一天，公司安排加班应支付加班费，但 ...
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，我对公司这项决定不服。可是公司坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前，该公司人事曾经和我承诺，入职第一天就签 到我离职时，已经做了一个多月了，也没签订合同！而且这个公司上下班不打卡，入职时也没填写任何登记表格！这是否会造成投诉时取证困难？补充一下：虽然没有 ...
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解除补偿金.一直无法商议到一起.在这期间有劳动监查调解一次与公司方律师三次调解,均无结果.吴某也去过当地劳动局部门登记,劳动部门表示,没有书面解除 月16日之后才能提交仲裁表格.(因春节期间各部门都在假期中) 想请教的问题如下: 1:此事件在仲裁裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那 ...
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劳动仲裁有困难吗 我在一家私人酒店上班，今年3月份至今，公司未签劳动合同未交社保，我可以申请劳动仲裁吗？ 我对公司知道这些 1公司公章没有见过。前台发票章和 打卡。工资都是用前台电脑表格自制的没有公司名字 4，7月份的时候我以公司的名义办了暂住证，但是我到公安局查的时候只登记****酒店地址倒是对的。...
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，因此，我对公司这项决定不服。可是公司坚持要扣除我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前，该公司人事曾经和我承诺，入职第一天就签合同， 天，结果到我离职时，已经做了一个多月了，也没签订合同！而且这个公司上下班不打卡，入职时也没填写任何登记表格！这是否会造成投诉时取证困难？...
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因为公司没有签劳动合同，也没买社保，公司没有打卡机，所以考勤是用电子表格每天登记的。因为我是公司的财务，所以每个月我都会在工资条和考勤表上盖上公章，自己留一份保存，入职表也是拍的照片，请问这样的表可以作为劳动仲裁的证据吗？...
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奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的 十一条 户口登记机关在户口登记工作中,如果发现有反革命分子和其他犯罪分子,应当提请司法机关依法追究刑事责任。 第二十二 条户口簿、册、表格、证件,由中华 ...
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，因为没与我签订劳动合同和缴纳保险，并且随便口头辞退了我。我申请了劳动仲裁。 于是对方提供了那张B公司的正面入职表，背面离职表的表格。并在表格 信息中的经营范围没有劳务派遣。我也让劳动部门出具了B公司没有派遣资质的证明。工商登记的公司地址也是根本没有这家B公司。B公司属一个彻头彻尾的皮包公司。是A公司 ...
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原岗位（涉密岗）到新岗位（公司理解的非涉密岗位）工作。入职时随劳动合同一同签订《保密协议》，规定脱密期限为6个月。本人自递交辞职报告之日 载体管理有关规定进行销毁。 清退涉密设备。涉密人员应对本人使用的各类信息设备进行清点登记，随载体清退记录一并报本部门负责同志复核确认。涉密信息设备在本部门继续使用的 ...
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协议（补充协议上我有签字 2010年7月份我手中有的那份上面没有写我合同附件包括 补充协议 2011年3月份上面有补充协议字眼） 我缴纳了三险一 开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期和合同上有出入 合同书上写的是2011 03 10—2014 03 ...
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