的规定不缴纳费用,一切后果由乙方自负)。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇,如乙方在合同期未满,或者中途故意离开,甲方有权对乙方 十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订 ...
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合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没 保护条件. 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度. 第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止 1,甲,乙双方按照本合同约定全面履行各自义务. 2,本 ...
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人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下: 1: 未约定事项,甲、乙双方以书面材料协商解决。 2:关于社保福利待遇:1.公司遵照乙方个人意愿,自愿 乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务(培训服务约定协议为本合同附件)。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订 ...
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,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚 待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满,即行终止。 2、本合同 ...
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经济补偿的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内患病或者非因公负伤,依法享有国家规定的医疗期。 3、乙方在福利待遇按甲方的集体福利待遇规定执行。 第七条:劳动 早退一次罚款20元,旷工一天罚款当月工资20%元,三天不报到按自动离职处理,后果自负。 第八条:劳动合同的终止与续订 (1)有下列情形之一的,本 ...
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某开发区公司2月份实行工资改革,将与公司签订劳动合同的流管站排除在外,除了流管站固定1200元工资只缴纳5险以外,别的部门最低2000并给缴纳5 ,交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样,签的是同样的劳动合同,是不是应该享受同样的五险一金,和各种福利待遇? 4.如果投诉或者申请劳动仲裁, ...
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劳动合同还有效吗?如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同,在我单位的物业公司工作,2012年因为物业变为个人经营, 单位职工身份,享受养老保险和福利待遇,这样一直到现在,现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同,停止养老保险和福利待遇,不知如何去做,情况 ...
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遇业务紧急状况,需要服从领导加班安排。 2.关于年假:甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期,甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动 其他事项,在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 五、本合同应使用钢笔 ...
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您好!想咨询劳动合同的问题,我面试了一家公司,他要求我们与第三方人力资源签订劳动合同,但是薪资待遇享受面试公司统一福利标准,合同签的三年,面试的公司和人力资源公司都是正规,属于大企业的,其中面试的公司是500强,这样可以吗?...
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的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度,向乙方公 本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、经济补偿与赔偿 第二十八条 经济补偿按乙方 ...
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