我与单位2010年11月1日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假， 方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是否享受年假，几天？2 高温津贴是否可以以物替代钱款 ...
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劳动纠纷,1,本人与公司签订劳动合同时间2014年9月24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不 老师综合考虑我应如何申请仲裁拿到最多的钱(因仲裁时间长,解除劳动合同得补偿金,还是继续上班等仲裁开庭再提解除劳动合同得补偿金,如继续上班,应如何应对 ...
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公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况下，另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡， ...
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环卫工作，室外作业，每天工作五小时，三打卡，当时签订的合同是钟点工的合同，合同上每天工作是四小时，实际工作时间是五小时，没有任何保险，一直连续工作到2011年七月6 更加没有保险，现在单位要无故集体解聘，请问我们可以争取的权益是哪些？最长的工作有十年,最短的也有半年，我之前的那八年还可以维权吗？谢谢！...
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，每5天一个轮班。在淡季一个月的上班时间为177小时以上。繁忙的季节，加班基本是每天的，最长的单天上班时间能达到15小时左右，一个月的上班时间 各种理由取消了，但是我们合同已经签订了，因为当时是开大会的时候口头答应的没有任何证据。根据这些情况是否能以劳动合同不合法的原因解除劳动合约并且要求单位支付经济 ...
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我想怎么样，最后说我回家等他跟老板协商沟通后给我处理，我怕他又是拖的时间太长所以要他给个答复时间，于是他说下周二即2月26日给我答复，给不了答复我再去公司他就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道，还是免不了要 ...
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我朋友本来在大学读酒店管理，后与用人单位签订劳动合同，合同规定实习期为一年，用人单位负责他的学费，并每月发750元的工资，如果他违约，将双倍赔偿违约金（学费 倍金额），大学的毕业证估计也得不了了。我朋友过去之后，发现酒店每天工作时间为早六点二十持续到晚23点，每天都这么累，想不做了，但又怕违约，做起来 ...
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一个收废品的老板雇佣的工人为其工作，最长工作时间长达7年，每天工作12小时，每月都没有休息时间；该雇主没有给所雇用的员工购买任何保险也没有与他们签订任何合同。现在无缘无故把所用的几名工人辞退，并且还欠他们50天的工资不发。请问该雇主是否属于违法用工，这几个农民工0该如何讨薪？谢谢！...
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个小时，不给加班费。 周一到周六，工作6天，每天最少8个小时，最多10个小时。 2，不签订劳动合同。 合同都没有，我比朋友更郁闷。 3，拖欠工资，也就是押第一个 怕跑了吧，因为没有签订合同）。 现在我朋友不想干了，以上几点能不能返回一点报酬，得到应得的所有！ 如果可以，怎么走这一步，且需要多长时间！？...
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本人在某公司工作9年，至今未签订劳动合同，至今未缴纳社会保险，现在出现劳动纠纷，我要追究公司法律责任，我最长可以追究到什么时间的法律责任，是我工作到现在的9年责任还是只能追究公司两年的法律责任...
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