，以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 现员工提出： 1、公司没有签订劳动合同，没有购买社保，违法解除。要求支付双倍工资。 2、要求发放离职工资。 公司说明： 1、副理级可以不用打卡 ...
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法律咨询中心 发布问题 合同纠纷剩余时间: 14天3小时 原公司改革改制解除劳动合同，当事人应得安置费捌仟元，但原公司主管单位出台文件耍求补缴现金贰仟 原公司 这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作， ...
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你好，我和公司劳动纠纷申请了仲裁，仲裁申请书只主张了违法解除无固定期劳动合同要求2倍赔偿，没有主张经济补偿金，现在仲裁结果不支持我的主张，经济补偿款也没判给我，我改该怎么办呢？...
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对我不承担任何责任和义务,如发生纠纷和A公司无关。 2016年5月15日,我和曾某按照谈的条件重新签订了《劳动合同》(月薪13000元,每年13个月工资), 事例。 请问: 1、二份《劳动合同》内容不一致,各自的法律效力如何?属于无效合同吗?是否曾某要付给我2倍的工资和经济赔偿金? 2、《承诺函》、《 ...
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我是否可以到仲裁部门进行仲裁，以公司没有跟我签订劳动合同为由，要求公司给我经济补偿金，请问劳动法中有相关规定，没有签订合同的话，经济补偿金是从入职那个月开始，到跟我解除合同结束，每个月都补给我经济补偿金吗？还是怎么补偿，或是怎么要求赔偿，谢谢并期待您们的解答！我在网上看到公司有 ...
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帮助，我同意了协商处理此事，于是写了申请书给他们，得到的回复是公司给予1万元的经济帮助，我当时就拒绝了，于是又跑到人事所说我们协商失败，人事所又电话通知到 我只知道要告公司就要有公司给我的解除劳动合同证明，于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退 ...
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没有岗位，要依法 同我们解除合同，予以经济补偿，以企业月平均工资 4055为基数乘以年限进行补偿，让我们自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为 职工同单位协商，单位认为他们是依法办事，职工代表大会通过方案，只能按经济补偿，不能按经济赔偿，我们认为不合理，我咨询过司法局的法律服务大厅的律师， ...
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达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我才去当地人力资源保障局申请劳动争议仲裁，但是我在调换两个月的工作期间没有同意和厂方重新签订新的劳动合同，一直试图通过 ...
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达成一致的情况下，强令调换我的工作岗位，问题是我当时没有看清楚关于劳动合同里关于变更合同可以提出解除并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我才去当地人力资源保障局申请劳动争议仲裁，但是我在调换两个月的工作期间没有同意和厂方重新签订新的劳动合同，一直试图通过 ...
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》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际发生劳动关系单位有劳资纠纷，我到底应该诉讼哪一方？ 3.现在我是否 仲裁，终止我和第三方签署的劳动合同? 4.如果实际发生劳动关系单位要求与我本人终止劳动关系，我是否可以要求经济赔偿？如果申请劳动仲裁，被申诉人的主体应该是 ...
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