公司除了缴纳工伤保险外，其余保险在合同中约定并签字由自己负责缴纳（我们是法盲），并把合同书中约定的1200元最低工资作为经济补偿和发生劳动纠纷时的依据。2013年才开始 、失业等保险仍未缴纳。现公司将关闭，我该怎么办？公司这样做违法吗？我可以要求公司赔偿因未缴纳社保给我们（有八十多人）造成的损失吗？...
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我是工伤十级‘我工伤后跟公司解除劳动关系’请问我合同没到期给公司赔偿我伤残就业金有关系吗、、、伤残就业补助金由公司支付吗‘支付多少呢、合同没到期公司有理由扣除伤残就业补助金的一部分吗...
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