爸爸雇佣了一位临时工从事打砖，没有劳动合同，该工人在吃饭时间不知道什么原因摔倒在砖厂附近，致使九级伤残，事后了解员工午饭时间喝过酒，现在员工坚持 ，出院后我爸爸送物品慰问了该员工，鉴于这些理由在赔偿时，员工要求的护理费及其伙食补助费是否可以减免，存在着民事纠纷的，在医疗费由我爸爸垫付的基础上，员工是否 ...
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