事实劳动关系与劳动合同是否具有等同的法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有 条和第四十七条要求被诉人按照2007年月平均工资标准向申请人支付5个半月工资的经济补偿。 2、根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第八 ...
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与我续签劳动合同书，3月12日后已过一个月宽限期，是否已认定为事实合同，公司此时要我离开，请问： 1、能否要求公司支付我05～09年3月，4个半月双倍经济补偿金； 2、能否要求公司补交05～07年三年社会综合保险金。 劳动仲裁的人说，只能补偿08年合同补偿金，因合同已终止了，是不是这样， ...
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》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按 前十二个月的平均工资。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者 ...
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