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赔偿办法 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 韩女 请求事项: 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月 ...
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