： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 ）合同期内，任何一方违反有关法律规定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿数额按照实际经济损失计算； （二）合同期内，甲方可 ...
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，15天后走人，在此我想咨询一下，如果按照劳动法的规定我需要什么样的赔偿? 还有，因为我本人涉及到公司机密的一些事情，如果我辞职，公司让我签署 ，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. ...
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办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用 。单位同我签定的聘用合同中约定了服务年限，我提前解除了合同，对该单位医疗卫生工作的正常运行造成了一定的影响，我违反了劳动合同，单位要求我支付：去年人事局向单位收取的1600元的委托招聘费。这个1600元是 ...
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无法退出，造成现在的单位无法给我缴社会保险，并与我解除劳动合同！ 现我申请劳动仲裁，提出两点要求：1：要求原来单位尽快办我补缴社会保险。2.要求原来单位补偿我经济损失10000元.请问第二条要求能成立吗？毕竟是他造成的原因！现劳动仲裁已受理，并通知我开庭时间，有 ...
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