的过程中，由于个人的一些疏忽，导致供应商没有完成客户所要求的事情，造成了客户的损失。为了弥补客户并尽量多的收回尾款（60万），我们公司自愿减免客户30万， ，支付的预付款也是从我个人的支付宝进行转账的。 2、公司与我的劳动合同中，有一项说如果造成经济损失的可以要求我赔偿，但是没有规定具体的赔偿比例。...
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入职私人单位于2014年10月20日主动离职（提前1天告知单位），期间未签订劳动合同。。单位年初已扣押押金1000元，还欠本人工资3500元，共计4500元。。 ，，钱很多有一百多万。。。 请问我如何维护我的权利，，还有这个损失是不是直接经济损失？这部分损失我需要赔偿吗?赔偿多少？？停产造成的损失不是 ...
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给公司造成将近10万的损失，公司提出要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程 ...
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应得工资收入25％的赔偿费用计： 元，合计： 元。 四、判令被诉人因违反《劳动合同法》第四十六条第一款,给予申诉人经济补偿,申诉人月平均工资 5X12309元=61548.50元。两项合计：283123.10元。 五、判令被诉人单方否认劳动合同管理岗、非法停缴医保、降职降薪的行为属于严重的变相逼迫退休 ...
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请问没签劳动合同的离职员工，在职期间给公司造成经济损失，公司起诉的话，员工可以要求公司赔偿未签订劳动合同的损失吗？...
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决定我的厂长职位由原采购部负责人接任。之后二天为此事我与他谈过二次，决定解除劳动关系，公司补偿我不到三个月的经济补偿金。这笔钱明天就会连同工资一起给我。 现在我决定向劳动行政部门申请劳动争议仲裁，要求公司赔偿不订劳动合同的损失，还有不给加班费，不给年假等的损失。那么 ...
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我不知道怎么办了，请帮帮我 这是我签订的《劳动合同补充协议》的其中两条，公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第五条 乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内，乙方未按劳动法及劳动合同相关规定单方面终止劳动合同时，甲方有权要求乙方退还劳动合同 ...
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的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，如乙方未能提前一个月通知甲方，给甲方造成一芭经济损失，包括甲方为乙方缴交的合同期以外的养老，工伤，生育，失业，医疗等保险的企业支付部会费用，同乙方按实际金额赔偿。 8.乙方入职一个月内需提供 ...
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暴力对待、限制人身自由。除上解除劳务合同要赔公司培训费1000，招聘费500。 2.如在公司工作造成公司经济损失赔偿公司受到的全额损失。 3.签字代表同意公司制度（ 最低工资（3月份调为1300，之前1000多点） 3.八个月工作期没签劳动合同，入职手续是2011克节后才办理的。 问题来了： 1。这份 ...
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合同规定说由于我的岗位重要性及可能造成的经济损失要求在一年内不能以任何原因解除或者终止劳动合同，否则赔偿20000元是否可以...
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