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的职,试用两个月,合格了就上班了,但上班后并没有签订劳动合同,只在试用期间,签了一个试用期合同,到去年底,我因病请假,后来因身体状况,休了两个月, 要休息一段时间,当然没有证明了,公司说我这是旷工,要我赔偿我旷工对公司造成的损失,请问我应该赔偿嘛?我们只是口头说请假的,当时也没有人在场,没法证明他同意 ...
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没签字盖章,不能给我,反正我离职了,也不用给我了。合同里的劳动合同终止,解除。经济补偿这一项内容不全面,并没有甲方可以提前三十天以书面形式通知 是不全面的,请问合法吗? 在试用期期间,我并未有迟到早退,也没有给公司带来任何经济损失,公司辞退我的理由是因为我不服从领导安排,领导安排的上班时间,早上10点 ...
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有服务期是四年,但现在待遇太低了,想辞职,公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗? 全部合同内容如下: 根据甲方规定,对公司招聘的所有员工,工作满一年以上者 公司承担,但必须先由乙方垫付,待考试合格通知后,甲方给予报销培训费用。如果乙方经济困难,可先向甲方借款,但甲方必须从乙方的工资中扣除。 3、甲方给乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2567712.html-了解详情
您好!我在8月31号的时候跟一间民办学校签了一年的劳动合同,当时学校是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来,我就用其他借口 在工资中收取竞限制金2500元(500元/月);期满甲方再按规定日期返还收取的竞业限制金。 这样需要赔偿它的竞业限制金吗??或者对学校造成经济损失需要赔偿吗?...
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员工于9月10日到我单位上班,10月14离职,离职后申请劳动仲裁要求赔偿未签署劳动合同经济补偿及五险。是否合理? 离职之后带社会人员到我单位讨要工资影响其他员工正常工作,是否可以要求其赔偿? 未按照公司规定提前半个月提交书面辞职申请,能否要求其赔偿损失? 本单位规定,每月10日发上月工资是否违法 ...
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与公司2013年10月1日签订劳动合同,2015年1月1日续签劳动合同(至2015年12月31日结束),现在8月底公司人事经理说我工作能力有限,不能 此前并没有培训或是调整岗位。现在没有书面通知就直接告知要辞退我,请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同?需赔偿多少的经济损失,我能申请仲裁吗?...
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14日被公司无故解除劳动关系,而且只给开了离职证明,不给劳动合同。也不给辞退证明,更没有经济补偿等说法,老板直接就说你去劳动局告我去。现在我手上没有合同,只有工资 应该怎么办?我必须去吗?是他违法解雇的我。公司还威胁我不交接公司有损失要起诉我。公司不给赔偿,我也不去交接,可以吗?有条文规定吗?谢谢。...
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各位律师: 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同,也没有为劳动者交纳社会保险,其中劳动者的基本工资为1650元/月,请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗?...
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我与公司出现争议后我愤而拉总闸断电后公司报警是否合法?之后有解除我的劳动合同也不付经济补偿金是否合法?公司报警后我被公安带走,公司列一张清单要我赔偿停电后损失我该怎么办?...
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我是一名临时工人,在工作中给第三方造成经济损失,我需要赔吗?这笔损失是否由老板赔偿,如果老板要我赔,我需要按什么比便赔偿?我是一名临时工,没有劳动合同,只是老板偶尔用一天,没有固定...
//www.110.com/ask/question-3135268.html-了解详情
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