完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同 回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请 ...
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入职体检后签订3年期限劳动合同，见习期一年，合同上签约日期写的是7月12日，现在打算辞职，公司要求我赔偿4000元违约金（包括1000元培训费）。我手上没有合同，记得合同中没有约定违约金具体数额，公司也不出示相关条款，到现在未发我工资。请问我现在辞职算违约吗？4000元违约金合法吗？...
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公司的培训协议是否合法，如果辞职，一定要赔偿吗？“”五、 乙方应在培训/考试期满后继续在甲方公司服务 贰 年，在此期间乙方不得提前解除劳动合同；服务期内劳动 至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方支付的违约金 ...
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正式授权的加工(生产)户.乙方不得将授权证书转卖或转借他人(单位)使用,为公司的合法权益不会受到损失,乙方需向甲方交纳￥:2000元(人民币)作为专利产品授权证书保证金, 的时间交货，乙方应每天承担此批货总价1%的违约金；如甲方没按合同要求提货，乙方有权扣除甲方订金。 2、如乙方擅自生产或销售甲方产品 ...
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要求继续履行双方的劳动合同，要求周某承担违约金50000元，并赔偿经济损失100000元。 问：1.该合同中约定的违约金条款是否合法，并说明理由。 2.周某的做法有何不当之处。 3.某公司的请求会得到支持吗？说明理由。...
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1月与单位签订劳动合同，劳动合同中约定：合同期限为三年！提前离职需支付单位违约赔偿金5000元！ 本人在未到3年的情况下，向单位辞职！现单位要求本人赔偿违约金5000元！这个约定合法吗？ 如若本人不同意赔偿5000元，单位将不为本人办理建筑行业实名制解聘手续！导致本人在新单位 ...
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第一个问题： 1：在被派遣出国之前，被要求签订了一个霸王条款，主要的违约内容，如果因为自己的原因单方终止合同，那么就要赔偿目前单位给交纳的所有保险的钱，以及 就终止了，可是到目前为止，还没有继续签订派遣合同的延长合同，请问我现在还与这个公司存在劳动合同吗？如果违约，还需支付上述的违约金吗？ 非常感谢！...
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想咨询你 我在2012年与光大银行签订了5年的劳动合同 现在干了两年不干了 提前30天提出了书面离职申请 现在光大要求我赔偿违约金35000 如果不交就不能解除合同和转档案 请问这是合法的吗 我应该怎么办 还有 入职前签订了1份培训协议 规定在密云培训基地为期两周的 ...
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律师你好 有个问题想咨询你 我在2012年与光大银行签订了5年的劳动合同 现在干了两年不干了 提前30天提出了书面离职申请 现在光大要求我赔偿违约金35000 如果不交就不能解除合同和转档案 请问这是合法的吗 我应该怎么办...
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公司与我签订了劳动合同3年，试用期3个月，而且约定一方无故辞退另外一方需要支付违约金1万元。但是在试用期满后没有书面通知说我合格不合格，与试用期满后2天口头通知我，说公司经营困难，我需要离开。而且还不当时给我结算工资，说企业可能，过几个月，请问这合法吗？我可以要求赔偿吗？...
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