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我在某企业工作5个月,签订了劳动合同,由于家有急事,向该企业申请了辞职,需要当天辞职当天走人,可是该公司规定要扣除一个月工资,可我只上了半个月 合法吗?我已经离开该企业一个多月了,我怎样做才能解除劳动合同呢?这家是台资企业,要求员工辞职提前30递辞职书,目前我已经离开这家公司一个多月了,该公司还 ...
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6月8日)没有签订劳动合同,也没有购买保险。由于个人原因,不想继续在公司工作,于今天(2016年6月8日)正式向主管经理提出辞职。但是得到“再说嘛!”的答复。公司规定工作3个月后转正,转正提交书面转正申请,由公司审批后转正,转正后购买四险。本人没有提交书面转正申请。员工离职提前30提交书面员工离职 ...
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他是2010-9-7和我单位签的合同 但是他4月30辞职了 口头请假三 但是因为家里有事旷工三 回来之后单位说要么要四月的工资 要么把笔记本 证据是没有的) 合同规定是请假要提前30书面申请 电脑的问题也有麻烦 1 我们单位有没有权利要求他任选一样工资或是电脑? 2 如果劳动仲裁我们可以返还 ...
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做导购,当时签订了一个月试用期合同,之后转正没有签订正式合同,几个月后觉得没有发展就想辞职,本来公司要求提前30递交辞职报告的,但我情况特殊跟公司 算我10矿工,按扣除基本工资另加50/,这个规定是写在他们的员工守则上面的,我自己没有看到。这样算下来扣除的钱合计700,我的月基本薪水只有600, ...
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退休聘用人员是否算公司员工?公司员工手册规定员工辞职提前30书面申请!本人在单位三年半,退休已二年,退休后单位也没有与我终止劳动合动和签劳务合同!现单位要解除聘用需要提前通知吗...
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我在一家客服中心上班, 签的事劳动合同,现在呢是试用期员工,公司规定试用期员工提前7辞职,连续旷工三自动离职。我2012年12月30日提出了辞职,公司批得 1月13号。期间因为不满离职日期找过领导,但都告知改不了了。 期间旷工2。1月15号发工资的时候发现我一份钱都没有,找了公司询问情况,公司说 ...
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我以签了劳动合同,但是公司没有给我交社保,只是发放补偿600每个月,我现在想辞职,但是公司制度表上显示,如果不满一年返还公司培训费5000块,但是他这 是来的时候说,培训期间保底5000.又是老员工教的,我本身就会的,只是加强技术,想问的事,公司这样规定,我提前申请30离职话,真的要反还吗?这样规定 ...
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我是一名在海外工作的员工(非洲),公司也算是个大集团,但由于本人身体及职业规划原因,打算提前解除劳动合同,我已经提交了辞职申请,但是经理不愿意批, 我等等再说,但我不知道要等到什么时候,请问是不是按照合同法规定,如果30内公司不给我办理辞职手续,我可以停止工作而不需要支付比如违约金之类的费用?并且我 ...
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我受雇于一家连锁经营店做导购员,在6前向公司提出了书面辞职申请,按照与公司签订的劳动合同规定“我必须提前三十日以书面形式通知公司”我按照流程提出了辞职,望 就必须离职,且下月所有保险费用均要本人承担,我不愿意八日后就离职,想按照合同写出的30后再离职,但公司不允许,说我递交了辞职信后决定走的日期就由 ...
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您好,我在用人单位需要辞职,而且是立即就要离开,但公司领导发给我一条短信息:按照你本人签订的劳动合同,如离职未提前30通知公司,按照规定,由于你的擅自离职造成公司额外其他支付员工的加班工资,额外招聘所产生的费用,公司将通过劳动仲裁和法院起诉的途径向 ...
//www.110.com/ask/question-3412529.html-了解详情
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