平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资，5个月其中有2个月工资分别是 ...
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你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和 ...
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我2010年得了癌症，按劳动法规定，我有二年的医疗期，现在医疗期已满，单位说合同自动中止，按“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”来执行，可是我在医疗期期间，只发给我最低的生活补助，我想知道单位这样做是不是合法？...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。是什么意思...
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经济赔偿金包含劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月期间的奖金吗？...
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，我打算解除合同。按照劳动合同法第四十七条 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但是2014年我是待岗的，只拿很少的生活费，2013年是在单位上班的，工资要高很多。难道是要按解除合同前12个月来算赔偿金？？？那我不是拿很少赔偿金？？就是协商不成要去去 ...
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你好律师: 劳动法47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 问题： 1. 我是2013年6月1日解除劳动合同。2012年6月-2113年5月我有7个月放假，5个月有工资， 5个月其中有2个月工资分别是700和 ...
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所指定的任职岗位，并且有义务将所学的内容教授他人。 2.6 服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是 ...
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贰万陆仟伍佰捌拾壹元整（￥26581），并追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险费等违法行为的法律责任。 我拥有的证明资料： 1、 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...
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“有竞争关系”是指与甲方及其关联公司（包括但不限于甲方的控股公 司）所生产或者经营的产品、从事的业务有竞争或有经营范围相同或相似关系；“其它 用人单位”包括 幕后指使他人开业等情形。 （二） 乙方的竞业限制期限为 个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项约定的前提下，甲方 ...
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