本人和用人单位签订了为期了一年的合同，时间是：2009年7月3日起到2010年7月2日止，但是在劳动合同里还有一项终止解除劳动合同的条件，按合同时间呢，我就已经可以终止解除了劳动合同，但是按照后者的要求，我就还没有资格解除劳动合同，现在的问题是我的劳动合同到底还有没有效？...
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的月薪为_____________元（此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的所有补贴）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的 或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、 ...
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合同法》第三十七条（即提前一个月递交书面辞呈即可解除劳务合同）是否默认生效的？企业有没有方法增加条件？ 2.我们公司是很不正规的民营，此前未有其他人签订合同，因为特殊 拖拉，约定是每月1号发，然后拖拉到10号左右才发，假设签完合同后还出现这种情况，是否满足第三十八条“未及时足额支付劳动报酬的；”的条件...
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1中人员： （1）在校生勤工助学； （2）已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护 ；但享受公司福利政策； 四、协议变更、终止与解除的条件 1、聘用协议依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更内容；确需变更 ...
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为甲方工作时，由甲方分配，或乙方因履行职务，利用甲方条件、业务信息等产生的已完成或将要完成的发明创新、发现、研制、设计、改进、创新成果、作品、 经济损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的并且 ...
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的能力.双方 之间不存在任何隶属投资、雇佣、承包等关系，乙方不具有代表甲方行使权利，甲方对 乙方的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、 乙方为独立的 及为违约,任何一方违约即应 向对方支付违约金,违约金额为合同额的30%;双方解除合同,后期互不承担任何责 任。 二十五、本合同在执行过程中，凡发生与合同 ...
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找过经理与人事部，提出条件1是车间噪声大，而且上班都是十二小时。另外因为化学品双氧水的挥发，导致头发看起来都黄了。以此协商要求中止合同。获得部分补偿，但 已生效，提出协商没有拿出证据。只是口头的。委婉拒绝了。我的打算就是暂时也不辞职，在搜集公司违反劳动法律法规的证据。一是加班每月超过80。4月份加班更 ...
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我在试用期和甲方签订劳动合同，但是发现甲方所提供的条件恶劣，所以辞职。然而甲方以合同要挟，不让走。请问我可以走吗？需要负法律责任吗？还有工作的20天工资可以拿到吗？如果口头上协议，但是没有改动合同的话，以后是不是还是按合同执行？...
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的； （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六 法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第八 ...
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工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能 的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以 ...
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