所写的名字也没有到庭接受询问，名字也不完全，不能视为与案件有关联，我们单位成立的时间是2008年8月19日，而有些工资单上没写日期。因此我 被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
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订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第二条用人单位有 的请求事项为盼！ 此致本次咨询问题的焦点是：申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询人认为， 本次劳动争议案件，劳动关系的起点时间己由劳动者承担举证 ...
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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件范围，从而驳回了上诉人的有关请求。 上诉人认为，只要是依法，不但用人单位有 ...
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的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述，原审判决应当依照《合同法》第四章 住房问题，以职工集资在本单位建宿舍楼。1994年6月21日，申请再审人基于许昌市中医院职工的身份与单位签订了集资建宿舍楼协议书，单位集资建房中的政策 ...
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的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述，原审判决应当依照《合同法》第四章 住房问题，以职工集资在本单位建宿舍楼。1994年6月21日，申请再审人基于许昌市中医院职工的身份与单位签订了集资建宿舍楼协议书，单位集资建房中的政策 ...
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委托的人、涉案关系人时，应保持中立，不得违反规定提供案件咨询意见或法律意见，不得将不利于对方当事人的有关信息透露给被会见人。2018年12月26日和12 实际管理人员（尤其是项目负责人，即项目经理）中只要有一人与施工单位之间没有订立的劳动合同，或没有建立劳动工资或社会养老保险关系，则可能存在着挂靠情形 ...
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建设集团。 退一步从被申请再审人认定为聘用制员工来讲，在本案中，申请再审人聘用期间，连续订立了两次书面劳动合同，2005年1月7日至所谓的终止书 湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位 ...
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与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 认真开展执行专项活动，在“涉财政部委托资产案件执行专项活动”中，标的额达 、国务院法制办公室、中国银监会、中国证监会等有关部门。领导小组下设办公室，具体负责执行联动机制建立和运行中的组织、协调、督促、指导等工作。 各 ...
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劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济 食品站工作，双方之间虽未订立书面劳动合同，即表面上缺少劳动关系成立的形式要件，但双方之间的法律关系符合上述劳动关系的法律特征，应视为存在事实 ...
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劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的规定，即“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 的录用用工手续，清退上诉人是依据中华人民共和国金融机构的有关规定，金融机构有其特殊性。2、双方之间的纠纷发生在2007年12月25日，尽管上诉人认为 ...
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