3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监 ，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账会计工作。...
//www.110.com/ask/question-2532879.html-了解详情
你好，我在一公司上班有8个月了，工资一直没发，这个月发了第二个月的工资。按照应聘时的约定，应该是转正后的工资，但公司仍按试用期的工资发放。 了，上面有外聘财务顾问签字，但没有老板签字。现在公司说是试用期是6个月，完全无视应聘时的承诺，我们没有签劳动合同。请问我要怎么维权？应聘时说是一个月的试用期，外聘 ...
//www.110.com/ask/question-12047123.html-了解详情
号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板 ，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月 ...
//www.110.com/ask/question-876267.html-了解详情
，簦入职单是写一到三个月，我一月一号请婚假，厂里说我没过试用期，劳动法规定三个月以上一年试用期不能超过两个月，我在十二月份的进修找老板谈试用期，那时他很忙 就把我调去做员工，降低工资，我应该怎样唯权啊你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月， ...
//www.110.com/ask/question-874353.html-了解详情
的分公司。。根本不是)上班。10月27入职。没有签劳动合同，周末双休。11月28号和经理辞的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。。如果三天 了一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么时候离职。。明显不合理。为何还要扣我工资啊。。连劳动合同都没签。。又不是正式员工。...
//www.110.com/ask/question-3058221.html-了解详情
律师 您好， 我在试用期期间因操作失误损失公司两千元，因风险太大，现在打算提出辞职，试用期我做了一个半月，期间没签订任何有关文件及劳动合同，我的试用期工资只有一千八一月，如果让我全额承担这些损失，那么我这些天都白干了，实在有点承受不了，所以我想咨询一下，这些损失是否都由我一人承担...
//www.110.com/ask/question-5065375.html-了解详情
律师 您好， 我在试用期期间因操作失误损失公司两千元，因风险太大，现在打算提出辞职，试用期我做了一个半月，期间没签订任何有关文件及劳动合同，我的试用期工资只有一千八一月，如果让我全额承担这些损失，那么我这些天都白干了，实在有点承受不了，所以我想咨询一下，这些损失是否都由我一人承担...
//www.110.com/ask/question-5064335.html-了解详情
是试用工资，所以就电话和短信问了老板，我难道没有转正吗？老板回信息说转了，说工资的事情她来和我谈，然后一直等，老板也没有和我谈，而且其他同事的工资没有发齐 工作不认真。我当时就拿到钱就走了，什么话也没讲。我现在想知道我该怎么办？一切都是口头辞退，也没有签劳动合同。我要是去劳动局投诉她的话，能拿到钱吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2057000.html-了解详情
我是2011.5.29日开始上班的，试用期三个月，工作到2012.7.15，期间没有签订任何劳动合同，没有买任何保险。我在7月份的工资有2700多元，上了15天班 了两天，因为是按销售提成的，公司只给我算了12天的工资，然后还有一个任务没完成扣了百分之十，所发的只有1200多元。我想请问公司这样发工资 ...
//www.110.com/ask/question-1153006.html-了解详情
我前两天向公司辞职，他让我做满一个月再走。我交完辞职报告就走了，没有等到一个月，现在他对我的工资结算80%。 我该怎样要回剩下得工资，我与那家公司没有签订劳动合同，而且我还在试用期。请专家帮我解答。...
//www.110.com/ask/question-1666443.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务