的保险待遇，这样又出现了同在一起工作的职工不能享受同样的待遇，涉嫌违反劳动方面的法律规定。为保障公司职工和企业的双方利益，公司依法组织职工必须迁移户口 不同意迁户口，个人提出辞职与公司解除劳动合同。（因为同时签了服务协议，个人提出辞职要赔违约金)——个人认为。如果辞职要赔违约金吗？因为公司有赴外培训。 ...
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与乙方签订劳动合同的，视为甲方违约。4.如果甲、乙双方任何乙方违反毕业生就业三方协议及本补充协议的约定，违约一方应向守约一方支付人民币5000元的违约金。 、乙双方各执一份。本补充协议是毕业生就业三方协议的有效组成部分，具有与毕业生就业三方协议同等的法律效力。本补充协议自家、乙双方签字盖章之日起生效。 ...
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之日起即2012-7月前后，须在甲方服务满39月 五、若乙方未能在甲方连续服务满规定的年限而中途提出离职，或因违约、违规被公司辞退，开除，则需按以下公式计算并 入职两个月，还在试用期间，未签劳动合同，想提出离职需赔付违约金吗？ 培训时间为十天，有户外拓展（军训）和企业文化及公司条款的解说以及礼仪培训...
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年3月底签了一份培训实习协议，协议到当年6月份到期。这其中规定我必须要在公司工作满三年才能免除违约金。后来的劳动合同中并没有提及违约金事项。现在由于种种原因，我打算离职。不知道那份培训实习协议的规定还有没有法律效力？非常期待您的解答，祝您万事如意工作愉快...
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，录用的方式为（聘用、录用入编等等）：聘用 四、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招录手续，劳动合同（聘用 方案。 六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效，如有违约，违约方支付对方违约金伍仟元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可依法商定） 七、 ...
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请律师您看看，有没有法律手段来解决我的问题，在下感激不尽！ 2013年9月我与某民办学校签了劳动合同，未写明起止日期，甲方提供专业技术培训，服务期五年，乙方中途辞职需赔培训费和带薪工资的双倍作为违约金。 2014年9月，签了一个三年的劳动合同。 2015年4月，提交辞职信，7月离职。 2016年 ...
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方协议，两方协议上规定了5000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和 但选择哪家公司一直要求我解约并付违约金，说是如果不付的话就会走法律程序，按照上面的说法不用付违约金，那他们接下来的所谓的法律程序到底是什么，会怎样？现在 ...
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签5年合同，我续签了5年，劳动合同中规定：购买了公司的房子，如果在合同期内被辞退或主动辞职，需向公司缴纳优惠价款的200%违约金，房子当时市场价是3710元/平米， 公司、我个人）中也体现了此条，现我因个人原因想辞职，但是看到劳动合同我真的是一筹莫展，请问这份劳动合同合法吗？三方协议在法律上有作用吗？...
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劳动合同）才知道我要签劳动合同的是桂林市中科石油化工工程有限公司，所以我就不想呆在这家企业了，想解除三方协议（三方协议中，我们双方未约定违约金）但是公司要求交违约金， 解约涵！让我等待，具体等多长时间没给我说。我想问的问题是：这个等待时间在法律上规定多长时间了吗？如果公司一直拖着不给我办理解约涵，对我 ...
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单位签订了两方协议 它现在让我签3方协议 我不想去了还用赔偿违约金吗 协议如下 高校毕业生接收协议 甲方（用人单位）：中国航天科技集团第九研究院二三 工作，薪酬福利与待遇按甲方的规定执行。有甲方按照规定同意办理养老、医疗、工伤、实业、生育五项社会保险，首次与甲方签订劳动合同期限为叁年（研究生合同期限 ...
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