现在，公司没有为我办理保险，在2012年初公司与我签订劳动合同，签订劳动合同时，合同文本要求公司填写的部分是空白的，比如工资待遇，服务年限，只让我在员工 说法是2012年初签订的那份合同无效，现在重新签，保险也一直没有为我办理，我与公司争论说，要签可以，保险要2012年初签订劳动合同日期为我办理，公司 ...
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大多数都是oa办公系统的截图，均为电子文件的打印文件，虽然仲裁也并没有认为那些证据无效。 但是这也方便了人事的捏造，比如：将加班单减少；工资单的工资构成部分进行修改。 最要命的是，因为公司与我之前的合同是2012年12月底到期，2013年未签订劳动合同，我此次仲裁的最核心内容是未签 ...
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我有没有要回这4万多的差额的权力？此外，他们offer上写明的工资和实际签合同时不一致，公司这种情况，有不规范的地方吗？ 以下是公司行政发出的邮件全文， 融资都带来了非常重大的负面影响。因此，在信息不对称的情况下，双方签订的劳动合同无效。我司已于2017年11月8日与您办理退工手续。 你在工作期间参与 ...
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合同并不追究违约金，我在同意解除劳动合同的证明上签字并按手印，后发现该公司的目的就是骗取求职者的押金，并且和他们签订的收取押金的合同是无效的，所以第二天报警，经协调 但我担心的是，我所签名并按手印的解除劳动合同的证明上并没有写满字，有一小段空白，我怕他们会将写字的部分剪掉，再在空白处写上伪造的借条来诉 ...
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死，建筑公司下属的小包工头和死者家属签订的赔偿协议有效吗？死者有和建筑公司签订劳动合同，现在签订协议的另外一方（小包工头），不履行协议，申请协议无效， ？死者有和建筑公司签订劳动合同，工头已支付小部分赔款，现在签订协议的另外一方（小包工头），不履行协议，不支付剩余的赔款，申请协议无效，法院会判决撤销 ...
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我们公司干部的薪资待遇分三部分(底薪+绩效+职位津贴)，订立的劳动合同上面薪资待遇只说明底薪多少,公司说是对外的;签合同时另外还签一张薪资单，上面注明了底薪、 是每月15日前发的，另外的是月底才发的，但都没发工资单，想问一下公司订立这样的劳动合同算不算“使对方在违背真实意思的情况下”订立的劳动合同， ...
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我们公司干部的薪资待遇分三部分(底薪+绩效+职位津贴)，订立的劳动合同上面薪资待遇只说明底薪多少,公司说是对外的;签合同时另外还签一张薪资单，上面注明了底薪、 是每月15日前发的，另外的是月底才发的，但都没发工资单，想问一下公司订立这样的劳动合同算不算“使对方在违背真实意思的情况下”订立的劳动合同， ...
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如劳动合同里只写明了不低于北京市最低工资标准，但没有写明具体金额，劳动合同是否合法；如已经双方签字盖章，此劳动合同是否有效；如部分无效电话，劳动者主张赔偿，以什么基数为标准？...
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公司与员工签订的劳动合同为约定社保问题，合同期限模糊，属部分无效合同，公司有资格条件为员工购买社保但未为员工购买社保，应如何追讨赔偿，合同期满未及时续签合同，期间怀孕没有产假并要求续签劳动合同到分娩前三个月。公司应该赔偿多少？...
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住房补贴协议和工程硕士培训协议均作为以前劳动合同附件，请问： 1.根据新劳动法，如果现在辞职，公司规定的将工资、奖金、津贴计入违约金是否无效？ 2.如果仅认为住房补贴1.5万和学费2.25万是应支持的违约金部分，已服务的年限是否需按比例扣除？ 3.按以上计算我现在辞职应付违约金约多少， ...
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