我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的只是工龄的问题。他们有的从1985年就参加工作直到今天，把自己的青春无偿地献给了自己喜爱的工作岗位，但在当今社会， ...
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可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的只是工龄的问题。他们有的从1985年就参加工作直到今天，却始终工作在电力事业的第一线，风里来雨里去，辛辛苦苦，无怨无悔把 ...
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设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同，是否要多加1个月工资作为未提前1个月提出申请的补偿？ 问题二： 公司因为项目取消是否涉及非法解除劳动合同？ 问题三： 如果公司4月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无 ...
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我先介绍一下我的情况：我于08年与现在单位签有一年劳动合同，并于09年续签了三年的劳动合同。但现在单位地址变迁，由于路途遥远，在领导询问时我已明确表明不会跟过去。问题是：现在临近搬迁日期，关于我的劳动合同终止日期和赔偿金支付问题，单位方面一直没有明确表示。请问这种情况下我该怎么办？ ...
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厂更名为津禄水泥厂，法人不变并沿用至今。 2009年8月津禄厂与职工劳动合同期满并作出遣散决定。遣散费计算方案出现双重标准：1、按2005年起计费的员工 由2007年5月算起。 由于本人对遣散计费的认识不够，现想提出以下几点问题： 先首不认同遣散费的双重计费起始时间以及按580元/年计算。 2、想了解 ...
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，应据实赔偿；并应承担本因调查公司员工侵害本公司合法权益的行为所支付合理费用。合同最后一条这样写的：本人慎重声明：我已全部理解本条例的全部内容，认为属于公司 这份合同打起官司会有效吗？ 问题2：保密条例中规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订 ...
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全部关井，公司要求大家去辽宁凌源和吉林省油页岩厂，还有在北票境内的油页岩厂上班，劳动关系仍然在北煤公司在籍。因为一是新的单位离家较远，有的员工去不了， 赔偿金，应如何赔偿我们。三、现在单位给我们放假，在家听信，是否应该支付我们工资。四、是不是不能填写自愿解除劳动合同申请书。以上问题请律师解答，多谢！...
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有法人代表，有生产车间，有车间主任等等，但现在问题来了，车间里实行承包制度，董事长和各车间签订内部合同，按产量给付他们相应报酬，然后具体员工工资由车间 去申请劳动仲裁（理由是没有社保),请问最后效果大部分是什么样子的（能证明事实劳动关系，但没有合同，）有人说，顶多是企业被罚款处理，但个人得不到一点补偿 ...
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，正常工资时间（9:00—18：00）。 直到2015年9月1日起公司给我签了劳动合同，每月固定薪资9000，加班费另算。还是不给交社保。但是合同只 ，申请劳动仲裁可以要求公司支付经济补偿金和社保的补交吗？ 问题1：我产假工资应该按多少发放？ 问题2：社保能补交让公司补交吗？如果补交从什么时候开始算呢 ...
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一份劳动合同，其他合同都没签过了，还签了一些用款申请条， 批准请假条等。 劳动合同其中一条内容有： 第五条: 3、乙方要严守甲方公司秘密，如有违背，乙方要负法律责任。 （合同）就劳动合同，什么合同都没签过了。 第2个问题： 我出来做的话，要注意什么事项才避免被原公司起诉？...
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