2010广州丧假规定是怎样的？上个月我外婆去世了，请假的时候公司说请假制度变了，丧假不包括爷爷奶奶，外公外婆，要请假可以，不过扣双倍工资，请问一下公司这样的规定是否符合劳动法呢？2010广州丧假规定是怎样的呢？...
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您好，我想请问一下员工请了三天年假还有三天丧假（被发现并没有亲属去世），还旷工一天，公司员工手册写着请假七天及七天以上可以解除劳动合同关系 店铺处于无人管的状态，现在公司开除他，员工却说需要赔偿，并且说公司的规章制度不合理，按照劳动法规定入职满一年年假是五天，但是他入职两年只有四天；第二点他觉得请假 ...
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请描述您要咨询的问题……您好、我现在怀孕五个月，园领导告知我集团新规定怀孕五个月的老师回家休息，单位没有直接说辞退我，只是说集团对老师的关心，而且在我不上班期间，没有基本工资，社保医保全部暂停，集团没有任何产假，哺乳假，丧假之类劳动法规定的所有假都没有，你说我该怎么办？...
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制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假： 途中交通费由职工自理。 四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假 ...
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： 经济类型： 私营 联系电话： 021-******** 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一 给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一 ...
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奖是企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，但企业在发放年终奖时不能违反劳动法律法规。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第 ...
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）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定 ...
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