次下午下班一次，我进公司1年半是这样过来的，我不知道可不可以想公司所有该义务加班的赔偿？ 当然了我曾经抗议过想公司领导反映，并大吵一架，公司管理人员说 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证劵等形式替代货币支付。 （五 ...
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乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件和帮助。 三、乙方的权利和义务 〈1〉乙方在公司期间，享有基本工资〈没有写〉元或记件提成+月奖 ~~月~~日~~我们上班是早上9点30——晚上9点中午吃饭30分钟，按劳动法规定我们已经加班3小时，经常加班到晚上12点，有时还加到凌晨4——5点，请问我们 ...
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。仲裁委对原告提出的支付加班工资的请求，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行 保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特 ...
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。仲裁委对原告提出的支付加班工资的请求，简单的仅以原告没有提出任何相关证据而未予支持。 第六、依据国家《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行 保护。因此，为了维护自身的合法权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特 ...
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年4月，医院院长以爱人不值夜班为由将她单方面解聘，既未收到解聘书，有没有签字，直到同年9月卫生局知道做法不妥后，敦促院长让爱人又重新上班，这期间 管理者，对员工工资发放表及考勤表有保存2年备查的义务，本案中申请人主张其工作以来双休日从未休息，应对劳动关系接触2年前的加班事实负有举证责任，其未提供证据 ...
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每月扣除社保后实际拿到的工资只有1500多，而且单位一直没有为我购买住 房公积金（在公积金相关法规规定中了解到事业单位是必须给职工购买的）。 2013年 原因是单位有做到为我购买社保的义务，而且工资在扣除社保费 用后也没有低于当地的工资标准，所以没有违反劳动法的相关要求，无需补偿。 2.加班工资 同意 ...
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解除劳动合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4.2 乙方必须在规定的 如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由无锡江阴市法院进行 ...
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调整并没有与劳动法相冲突，因为员工的月工资标准额度没有发生任何变化（这是关键，因为加入公司商定的工资额度并没有变化）。公司在运营过程中，是有权利可以对 符合公司现状的项目，如加班补贴、全勤奖和一些休假类型的所产生的收入支付等。 全勤奖：员工遵守劳动纪律，按时上班，本身就是责任和义务。原来公司全勤奖的 ...
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姓名：***性别：女 地址：****路一号 现住址：******* 经济类型：私营企业 联系电话：******** 联系电话：*********** 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同 ...
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、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的 后，财会人员才可发放借款。 3、财务人员有及时督促摧要借款的义务。 七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失 ...
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