劳动法公司辞退员工补偿规定 -法律咨询经济搜索

辞退的经济补偿

按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个： 1、考勤员工写辞职报告。本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定，公司辞退员工，要提前30天下达书面通知，或补发一个月工资。同时，如员工在 ...

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