规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条关于特殊疾病的医疗期问题第1款规定，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等 。对于病假工资与疾病救济金应适用《劳动法意见》的规定，即只能适用其一，即或适用病假工资，或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的 ...
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的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 [二]依据《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》 第二条 职工患病或非因工负伤时，停工 《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的规定支付原告逾期付款违约金100000.00元； [三]赔偿金根据： 1.根据《中华人民共和国劳动法》 第九 ...
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各位律师您们好 我想请教下现在劳动法中对请病假有没有规定。还有是我们单位现在主管规定我们请病假是必须在当天去单位交完病假单才可休息（本人因没有按照主管规定交病假单而被主管口头警告一次）而按照公司培训规定是在病假后的第一个工作日提交病假单。请问主管的行为是正确的吗？...
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调动，本岗位劳动量大且没有岗位津贴，我不想让班长为难就同意再请病假。虽然是在外企，难到生病了就不能照顾一点员工吗?我觉得作为一名管理者也应该懂得人性化管理吧，所以我想请问我的主管这种做法符合劳动法中关于生病员工的规定吗?...
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我在现单位工作四年多，九月底满五年。八月份请了半个多月病假，想问问北京市关于病假工资到底是怎么规定的，看公司的说法是否符合劳动法...
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一般情况不允许施工职工回家，什么时候工程结束才允许回家，如施工中因故回家，只有病假才有病假工资，事假没有工资，甚至要自己去单位缴纳养老医疗，住房公积金等等，我查询了一下，目前劳动法中还没有一条关于长期野外施工人员的多久才能让施工人员放假回家探亲的规定，这些已经严重影响到我的生活，请问 ...
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二级以上医院医生的病假建议书，否则将视为事假/无故旷工。 关于你9.21-10.17的请假，共计请27天假：首先，是没有那么长事假请的，劳动法规定，事假一 运作，作离职处理，按未出勤天数计算门店损失，赔偿27天里正常运作情况下的全部营业额。 另，签订合同第二十二条指出，未提前30天以书面形式通知离职 ...
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的几粒救心丹才缓过来，事后去医院检查说是疲劳过度引起的，医生给我开了诊断书让我休息几天，今天刚去上班就听说领导要扣我这几天的病假钱，不知道单位领导这么做符合法律规定吗？...
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同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来 证据，以便在仲裁或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、压力 ...
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