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规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中哪些条款与国家新规定有抵触就武断认定不再实行缺少法律依据;哈尔滨铁路局七台河站 每日或每月所得工资为计算标准。”规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定, ...
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